员工风采
    包围圈里的“突围”--记威海市张村支局经理徐建辉
    作者:荣 茜   2019-01-02   

           威海张村支局地处威海市张村镇驻地,周边有十多家金融机构,还处在三个农商行包围的核心地带。在激烈的竞争环境中,张村支局经理徐建辉带领支局走出了一条华丽丽的“突围”之路。
           截至11月底,张村支局金融总量净增1.5亿元,其中邮储余额净增1.03亿元,均居全市第一位。总量和余额增长均超当地农商行。
           实干--勤为径,身先行
           自2017年5月调任张村支局经理时起,徐建辉就确立了苦干实干的主基调。“要干就干好,争个第一。”徐建辉说。为了这个信念,她把责任担在肩上,把努力挂在嘴边,把勤奋当成拐杖,用心用脑研究方法,踏实认真落到实处。“支局的业务就是厅堂+外拓,一样都不能放松。”这是徐建辉对支局发展朴实又精辟的理解。每天早上六点半出门,徐建辉带领员工进行一个小时的走访,八点半回到支局,协调支局大堂的工作,分流客户、协助填单、介绍业务、处理纠纷,直到中午每名员工都吃完午饭,她才进去吃几口。下午下班后,又带领员工开始晚上的走访,六七点钟结束走访,到家八九点钟。“我每天的生活节奏都是这样,不这么做就感觉这一天啥也没干。”徐建辉笑谈自己的陀螺生活。正是这日复一日的坚守和努力,才换来了支局骄人的业绩和各方的赞誉。2018年年初起,张村支局金融业务发展一直遥遥领跑全市。
           策略--专业引领,服务至上
           要想突围必有策略。面对复杂的竞争环境,徐建辉没有慌张没有懈怠,她结合自身优势,用真情赢得客户、服务打败对手。徐建辉常说:“人都是重感情的,面对客户,我常常把他们当成朋友一样来对待。我不能把客户带给我的业绩看成是理所当然,我得用心回报,得为客户着想和付出,为他们尽心尽力。”徐建辉确立了“多点专业、多点热情、少点功利”的厅堂服务基本原则。在她的带领下,支局各岗位分工明确,各司其职,厅堂服务有序高效。在业务发展中,徐建辉对每位客户也是满满的诚心。客户做生意需要零钱,徐建辉特意交代柜员为他预留;客户办业务赶时间,提前为其取号;客户不方便来网点办业务,一个电话徐建辉就会出现在客户的家门口……正是基于对客户的诚心,越来越多的客户喜欢与她做朋友,她的“朋友圈”越来越大,越来越多的客户走进了张村邮局。邹大姨以前是农商行的客户,因为离家近,她从来没想过要换银行,直到有一次遇到徐建辉,“我来张村邮局就是因为小徐的宣传,她到我家里去宣传,特别真诚,特别实在,每一句都说到了我的心坎上。”从此以后,邹大姨成了张村邮局的忠实客户。做生意的王师傅则感慨于张村邮局的高效,“每次来,门口总会有人接待,柜台业务之前的各项流程,他们都会帮我提前办好,到了直接办业务,效率很高。”王师傅的评价代表了众多选择张村邮局的客户心声。以客户为中心,服务热情、效率至上,靠着这些“策略”,张村支局越来越深入人心,“突围”之路越走越宽阔。
           暖心--关心关爱,凝心聚力
           “成绩的取得是大家的功劳,我自己一个人是不可能完成的。”。这是徐建辉挂在嘴边的话。张村支局的成功“突围”得益于这支响当当的“王牌军”。张村支局现有12名员工,平均年龄30岁左右,面对这些年轻的员工,徐建辉坚持“五个一”工作法,即目标一起定,业务一起管,外拓一起走,活动一起搞,绩效一起分,将张村支局的员工紧紧团结在了一起。正派的作风、豁达的性格,严于律己、宽以待人的处世方法,身先士卒、率先垂范的精神引领,让徐建辉带领的团队积极向上、风正气顺、务实温暖。对待年轻员工,她像老师,像家姐。柜员小王刚入局没多久,最近走访时徐建辉一直领着她,针对不同客户的宣传话术,徐建辉一一整理好,发给小王,并且亲身示范。小王说:“跟着经理走访,真能学到很多。在支局,每次给我安排新工作,都要教给我怎么做,有时候做得不好,她从来不责备,而是再教一遍。”对于有家庭有孩子的理财经理杨媛媛,徐建辉的关照更像细雨润物。每天早上的走访,徐建辉总会关照杨媛媛,让她安心照顾孩子,送孩子上学。而她为了走访,将惟一的女儿送到姥姥家住,每个星期只有一天甚至半天的时间留给孩子。她说:“我就想着把这份工作干好,既然选择了,就必须做好。”
           她始终坚持在走访、营销的第一线,干工作抢在先,替大家想在先。开门红战役期间,体谅员工5点上班,她四点多起床,通过滴滴打车,将车一一安排到了员工的家门口。为了让大家吃好,她将支局员工每一个人的口味习惯牢记于心。丈夫突然离世的保安,婚姻变故的营业员,感冒发烧的投递员,她像照顾家人一样关心关爱着自己的员工,让爱如涓涓细流温暖着每一个人。徐建辉的团队像一支上足了发条的快艇,乘风破浪,突破重围,一路向前。