在邮政，职工小家是一束暖光，照进每个邮政人的心扉；职工小家也是一盏明灯，照亮每个邮政人前行的道路；职工小家更是一处避风港，是我们每个邮政人最具安全感的家。
       水寨支局的职工小家建设，从无到有，从有到优，凝聚着每一个员工的付出，也给每一个员工带来了家的感受、爱的温暖。职工小家的建设更离不开各级领导的关怀与重视，是企业改善基层员工生产生活条件、构建和谐企业、实现员工与企业同步发展的一项重要举措。2016年区分公司对我支局进行了院落道路硬化以及网点的重新建设装修，对小家各功能区装修和设施设备配置提出了统一的标准，对网点生活区域的活动室、小食堂、小浴室、宿舍等进行了一系列的改造升级，不仅添置了示范型职工小家要求的冰箱、餐桌、床等必配用品，而且对空调、洗衣机、电视机等选配用品也进行了人性化的考虑与配置。我们还自建小菜园，添置了乒乓球台、健身器材等。员工可以直接拎包入住。崭新的环境以及配套设施让我们网点焕然一新，坚定了员工以“以网点为家”的理念，为员工提供了工作之余休息、娱乐的场所，让我网点员工以更加饱满的热情投入到工作中去。
       一、加强责任意识，深化民主管理，创建团结和谐的职工小家。“没有完美的个人，只有完美的团队。”个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，只有大家齐心协力，才能创建团结和谐的职工小家，这是水寨邮政支局建设和维护职工小家时的深切体会。
       加强责任意识。我们支局坐落在乡镇，有些员工离家较远，支局的建家凝聚着各方面的心血，良好的环境与氛围需要大家的共同维护。为此我们划定了责任卫生区域，各生活区域指定人员负责，全员参与，不仅卫生方面、精神方面的积极性也逐渐提高。
       在日常工作、生活中，支局进一步强化管理，坚持不断创新，为小家建设增添新的活力；加强维护管理，制定日常维护的管理办法和措施，责任落实到人，防止小家设备设施的损毁；进一步加强领导，采取各种行之有效的措施，调动一切积极因素，努力把职工小家建设成为职工信赖的“民主之家、温馨之家、文明之家、安全之家”。
       二、加强文体活动建设，把后勤保障的重点从物质文化向精神文化转化。利用职工小家的文体活动室组织员工开展健康向上的文体活动，忙碌之余开展乒乓球比赛，象棋比赛以及趣味比赛等娱乐活动，使活动室真正用起来，让员工真正动起来，从而达到强身健体和陶冶情操的目的。建立情感通道， 让员工主动反映自己的意愿和要求，切实维护员工的合法权益，广泛开展交心谈心、互帮互助活动，倾听只员工工作生活中遇到的困难，积极协调解决员工的后顾之忧。为员工提供一个整洁、卫生、优美的环境。
       三、搞好安全生产，认真落实劳动保护的各项措施和要求。严格监督执行各项安全生产、劳动保护制度，全员参与认真巡查职工小家的安全隐患，为员工提供一个有安全保障的职工之家。
       2016年水寨支局职工小家被评为“省级示范星级职工小家”，这是对我们全体员工的肯定。荣誉只能代表过去，我们将以更高的热情、加倍的努力使职工小家的内部管理、设施设备管理、业务发展水平、员工生活水平再上一个新台阶，推动和促进职工小家建设整体水平的不断提升。