3月22日，省分公司党组召开理论学习中心组（扩大）会议，按照月度学习进度安排，集体学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》部分章节，传达学习了中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，党组领导和相关部门负责人结合个人思想、工作实际交流了学习体会。
       通过学习，大家深刻认识到，《三十讲》全面、系统、深入阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，各级党组织和广大党员干部必须深刻学习研读，从而加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，提高政治站位和理论水平。邮政作为国有企业，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心，牢记使命，积极做好邮政普遍服务工作，推动企业高质量发展，实现企业效益和社会效益双提升，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。大家一致认为，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》内容具体，可操作性强，体现了中央对干部工作的新精神新要求，是新时代党的组织路线的具体体现，是干部工作制度办法的进一步完善，为干部选拔任用工作提供了基本遵循，对于建设忠诚、干净、担当的高素质专业化邮政干部队伍具有重要指导意义；中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。全省邮政各级党组织要按照干部选拔任用工作条例和“基层减负年”要求，扎实做好学习宣贯工作。
       党组要求下步着重抓好三方面工作：一是组织好政治理论学习。各级党组织要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期首要政治任务，作为一条学习主线，持续在学懂弄通做实上下功夫。按照“三个第一时间”要求，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神、上级重要会议和文件精神。用活用好《三十讲》辅助读物、“学习强国”平台等载体，开展好省分公司“理论武装提升行动”。根据省分公司党组2019年中心组学习统一安排，精心组织实施，做到真学真懂真信真用，不断提高政治素质和驾驭全局的能力。二是抓好各项规章制度、办法条例的贯彻落实。要不断加强制度建设，在认真学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》等内容基础上，积极做好对接，按照集团公司党组的统一要求，及时修订完善我省领导人员管理办法，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制，落实好“好干部”标准，树立“讲担当、重担当”的鲜明导向，激励全省邮政广大干部担当作为。三是带头真心实意为基层减负。各单位要正视并梳理当前工作中存在的各种形式主义问题，站在基层的角度换位思考，深入查找症结、剖析原因，采取切实管用的措施，立说立行、即知即改。要树立正确政绩观，抓工作务求实效，不断改进检查考核的方式方法；要少开会、开短会、讲短话，控制层层发文，提倡“短实新”的文风，并尽量减少基层上报材料。省分公司机关各单位要带头整改形式主义突出问题，做基层减负的推动者、践行者，带动全省邮政各级机关真正为基层着想，为基层减负，营造崇尚实干、担当作为的良好氛围，推动全省邮政高质量发展。