近年来，济宁分公司按照“思想上的清醒源于教育活动的及时开展，理论上的深入源于培训学习的常抓不懈，行动上的自觉源于监督监管的坚强有力”的工作思路，把党组织锻造成企业的坚强堡垒，让党建工作成效转化为企业发展优势，激活发展源动力。今年，济宁分公司高标准翻修了党建活动室，大力改善各单位党建工作环境，让“五个更加”的目标任务落地落实。
       抓好关键人
       自创新开展了“党校式”课程培训项目起，济宁分公司坚持“软件硬、硬件实”工作标准，针对领导干部关键少数，把系统提升中层干部党性的“党校式”培训模式向更阔处延伸，通过与政德学院合作办学，组织了7期近100课时的党性政德教育培训，实现了中层干部全覆盖。在培训内容设计上，该分公司采取理论培训、专题研讨、党建知识竞赛等多种形式开展培训，使广大领导干部“本领恐慌”的危机感进一步增强，科学思维方法、战略思维能力、底线思维意识和实际经营发展工作中解决问题、精准精细落实能力得到了进一步提升。
       “不忘初心，牢记使命”主题教育活动全面开展后，该分公司深刻认识到此项活动针对性强、目标明确，时效性强、互动及时，适应性强、灵活多样，可以最大限度地吸引党员参与到活动中来。他们不等不靠，第一时间谋划、启动主题教育工作，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。组织开展了“强党性、勇担当、比贡献”微党课大赛活动。按照“两学一做”常态化制度化和“三个第一时间”的要求，全市各级党组织每周组织不少于30分钟的“理论学习”，更好地把广大党员同志的思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。
       该分公司各单位分别组织党员干部到监狱等地接受教育，增强领导干部的遵规守法、廉洁自律意识。
       抓到关键处
       该分公司以实际成效把巡视“后半篇文章”抓紧抓实抓到位。他们持续推进了整章建制工作，组织开展了面向全市的党建资料会审工作，进一步强化了11个县市区党务工作者的职责。目前，该分公司正在积极推进全市范围新一轮巡察“回头看”工作，通过严抓、实改、深挖、宽拓，确保整改效果。
       面对企业高质量发展的热点难点，该分公司找准“难点强化解决制约企业发展的关键问题。成立“挂图作战”指挥部，发挥党组织在重点工作推进中的引领作用和党员干部先锋示范模范作用，确保全市重点工作见到实效。该分公司还组织开展了“担当作为、狠抓落实”机关作风整改活动，辅之“助力达标”机关执行力提升活动，进一步解决机关党员尤其是党员干部在思想、工作、领导作风和劳动纪律等方面存在的问题。他们紧紧围绕“三个视角”“三个规律”，坚持问题导向，在全市开展“立标、对标、达标”活动，努力通过向标杆学习看齐，持续追赶和超越标杆；并在业务发展阶段性活动中成立“战时监察小组”，把刚性的考核措施和柔性的人文关怀结合起来，引导党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，更好地发挥先锋模范作用，以充分调动广大员工这一“最大公约数”干事创业积极性。该分公司通过在全市范围内组建党员先锋突击队、党员帮扶小分队等，帮扶中心局平稳过渡“双十一”等业务旺季，在各类营销活动中充分发挥党员的先锋带头作用。
       抓住关键事
       “学习强国”上线后，该分公司紧跟时代形势，充分挖掘新媒体红利，进一步提高党建工作科学化和信息化水平，探索党员教育多样性，积极组织党员手机上网学习、客户端在线培训，鼓励党员参与线上互动交流。同时，该分公司量身打造各类接地气、贴人心的教育内容，让广大党员聚焦热点同频共振，党员双向互动有效回应，促进各平台的融合，让学习“高性价比”更为凸显。
       在基层党建“细胞工程”中，济宁分公司积极延伸组织“手臂”，夯实基层基础。他们在支局党员空白点推行“一局一策”，通过思想上引、工作上帮、活动上带，加大对基层网点党员“空白点”的监督指导力度，发挥党员先进性引领作用。通过党员下挂基层网点、合理调配党员、发展新党员等办法，党员空白网点占比已由2018年初的68%降到了33.8%，党建工作更加“接地气”，营造了积极向上的工作氛围。