近年来，济宁邮政工会认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“服务中心大局、服务基层经营”的工作思路，有效解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，把工会真正建设成学习型、服务型、创新型的群众组织，让企业成为职工信赖的“娘家人”。
       坚持思想政治引领，民主管理不断加强
       济宁邮政工会把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任，积极采取多种形式，通过媒体宣传、知识竞赛、演讲比赛等，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进班组、进支局、进职工群众头脑，真正做到入脑入心、刻骨铭心。“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，济宁邮政工会结合工作实际，协助市分公司党委，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，通过实地调研等方式，找差距，抓落实，确保主题教育在济宁邮政落地生根见实效。
       他们积极推进民主管理机制，认真做好职工代表提案征集和办理工作，确保各县市区分公司全部召开职代会，企业民主管理水平不断提升。同时，济宁邮政工会畅通诉求表达渠道，及时了解职工思想动态，开展了职工思想动态调研和问卷调查，进一步解决了职工最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题。
       坚持围绕中心大局，深融互促效果显现
       今年以来，济宁邮政工会根据企业发展与成长的动态轨迹，配合金融业务部，组织了金融防控和风险合规知识竞赛活动，进一步推动了金融从业人员牢固树立全面的风险管理理念，为金融发展提供有力支撑。他们配合市场营销部，开展了“营销创优”活动，仅上半年全市便涌现了32个创新创业项目，预计全年可拉动收入1300余万元；其中《汽车产业链之车展项目》获得了全省创新半年赛第1名，《协同创新，汇聚大爱，济宁邮政残联项目纪实》获得了全省创业半年赛第4名的好成绩，进一步推进了全市综合营销体系建设，充分调动了营销人员的积极性、主动性和创造性。
       此外，济宁邮政工会通过在全市范围内组建党员先锋突击队、党员帮扶小分队等，帮扶中心局平稳过渡“双十一”等业务旺季。业务旺季期间，他们联合市分公司各部门联合发起倡议书、召开动员会、下发文件等，对提前或超额完成计划的单位慰问。同时，市邮政工会组织演出团队深入支局一线慰问演出，演出团队与支局员工同台演出，既活跃了员工的文化生活，又起到了缓解工作压力的作用。
       坚持关心关爱员工，幸福指数持续提高
       济宁邮政工会从各种小事、琐事入手，努力营造“家”的氛围，增强员工的归属感。他们在全市各层面开展了干部面向员工的谈话谈心活动，尽量减轻员工的精神包袱，及时解开他们的思想疙瘩，缓解发展困境对他们造成的思想压力，使员工以更加阳光和积极的心态工作。市分公司层面在“领导干部本领提升培训班”上对领导干部专门进行了“情绪管理”专项培训；各县市区分公司也通过聘请咨询师对员工进行了“减压”培训和咨询，进一步缓解基层员工工作压力。
       同时，济宁邮政工会因地制宜、因时制宜，“见缝插针”地开展各类文体活动。国庆期间，组织金融业务相关人员及部分大客户开展了“我和祖国一起走”徒步走运河等活动，既锻炼了身体、增进了与客户的感情，又减轻了工作上的压力。此外，今年联合市邮储银行举办了第二届全市邮政系统联合运动会，在帮助员工释放工作压力、丰富文体生活的同时，为板块协同营造稳定和谐发展环境。