为全面提升党建队伍专业素质和实战能力，省分公司于12月19日至20日举办了全省邮政党建重点工作布置暨党务干部培训班，对各市分公司党建工作人员进行了集中培训。
       期间，重点围绕落实推进党组提出的“五个更加”工作目标，就进一步规范操作流程、强化过程管控、提升工作质量等方面进行座谈交流，研讨了明年全省邮政党建工作思路；针对中邮先锋信息管理平台应用过程中遇到的难题和存在的疑惑，邀请集团公司信息技术专家进行了详细解读和实用演练；采取现场会审互评的方式，对今年未被巡察的11个分公司其所属两个区（县）分公司的党建基础资料，实行分组交叉互审评估，并针对会审查找的问题逐一进行了解答与剖析，达到了相互学习、协同促进、共同提升的目的；结合年内开展的三批内部巡察工作，组织部分市分公司交流经验、谈体会，分析了基层党建工作中存在的短板。就如何提升党建队伍能力和党建工作水平，着重从六个方面提出了要求。
       一是进一步提升对党建工作的重视程度。要从强化领导层、专业层、双重身份层“三个层面”入手，着力解决责任意识不强、压力传导“上热中温下冷”的问题，增强抓好党建工作的责任感使命感。要通过持续推进“逢提必考”“逢培必考”制度，提升党员干部理论水平和党建知识水平，并使之形成常态。二是做好党建工作职能定位与协同推进。要转变传统观念，不断建立完善“大党建”工作格局，发挥党建工作领导小组办公室协同机制，强化各部门之间的沟通联系与齐抓共管，改变依赖某个部门单打独斗的现象。三是统筹抓好纵向管理与横向协调。一方面要加强内部管理，突出解决人员配备缺位、部门职责不清的问题，配强用好党建工作队伍；另一方面要注重外部协调，善于与地方党组织和相关部门沟通，畅通联系渠道，争取更多支持。四是推进党建工作与企业中心工作深融互促。要深刻理解和践行党组提出的“将两条线拧成一股绳”的理念，从思想认识、方式方法与工作实践融入党建概念，体现党建元素，真正实现同步、融为一体，避免抓工作出现“两张皮”。五是从严落实执行党建基本制度。要扑下身子，多深入基层了解情况，多倾听基层声音，学会换位思考，使研究制定的制度和办法更易操作、更接地气、更有成效，便于基层规范化系统化落地执行。明年，将着力抓好“中邮先锋”平台功能的普及应用，推动线上开展党建常规活动，实时、真实、完整反映日常党建工作状态，纠正后补记录等做法。六是强化党建队伍自身建设。要加大培训考核力度，督促党建干部自觉强化理论和业务学习，注重积累经验，改进工作方法，切实做到强本领、严要求、多指导、勤提醒、紧督促、实管控，使基层党建工作真正符合“五个更加”的要求。