德州分公司党委以问题为导向，采取五项措施着力推进“五个更加”扎实落地。一是强化理论武装，在“更加深入”上下功夫。固化集中学习“领学+研讨+点评”模式，建立学习效果跟踪机制，充实完善党建知识题库，以考促学；二是抓实责任意识，在“更加扎实”上下功夫。建立健全责任、问题、整改“三个清单”工作机制，量化党建工作考核评价办法，制定《基层党组织日常管控办法》纳入三位一体考核体系，同时作为基层优秀党务工作者的评优参考条件；三是制度执行标准化，在“更加规范”上下功夫。对“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等基本制度的召开频次、内容，执行“党支部组织生活清单”勾核管理；四是党建业务深融合，在“更加精准”上下功夫。以问题为导向推动“党代表”包挂扎实落地，继续开展“亮身份、树形象、比贡献”评比活动，推动荣誉体系建设；五是完善体系建设，在“更加系统”上下功夫。从畅通信访渠道、强化源头预防、推动问题解决三个方面着力压降2020年信访总量，将未巡先改工作纳入全市绩效考核办法，层层压实责任，确保整改到位。