今年以来，为进一步推进学习制度化、常态化，济宁分公司通过完善建立“四学”机制，打牢政治理论基础。
       领导模范带头学。领导干部积极践行“四先”学习要求，中心组学习频次由每季度一次提高到每月一次，党委委员带头领学，并逐一发言，现场指定列席人员谈心得体会。
       第一时间集体学。落实“三个第一时间”学习要求，将第一时间学习内容作为支部“四合一”主题党日理论学习的一项日程，组织全体党员集体学，引导党员及时跟进党的大政方针。
       自我提升线上学。将线上自学作为党员提升政治理论水平的重要措施，各支部对学习强国、灯塔-党建在线、中邮先锋学习情况及时督导，管理部门每月汇总通报学习情况，按照积分情况评定学习先锋。
       成果检验测试学。对党员应知应会知识库及时更新，每月组织党员至少开展一次理论测试，以测促学。通过测试对知识点进行回顾总结，查缺补漏，做到“知己知彼,百战不殆”。