近期，德州分公司党委围绕全年基层党建工作重点任务，补短板、强弱项、固优势、促发展，突出日常管控、责任清单和树立形象工程三方面提升基层党组织达标创优层次，点面结合，带动了基层党组织建设综合水平的提高。
       首先进一步强化了基层党建工作的日常管控。制定《基层党组织建设日常管控办法》，月度抽查、季度会审和年度评比三个维度不同分值，突出考核三会一课、党代表包挂、民主评议等19项重点内容，促进日常管理由碎片化向集中化转化、终点考核向过程考核转化、粗线管控向细致管理转化，对扎实推进全年各阶段工作奠定了基础。其次是重点抓好工作责任清单。针对支部书记、支部委员分别制定责任清单，即：党支部书记《抓党建重点工作清单》、班子成员《“一岗双责”责任清单》《支部委员职责清单》，使各级党组织成员明确自身在党建工作中的职责定位、目标方向、主要任务，促进“双重身份”层职责更明、措施更实、指向更准，提升了履职能力。同时把清单履行结果纳入全年三位一体考核体系，压实了执行责任。三是树牢基层党组织形象工程。持续推进基层党建精神文化建设，突出战“疫”精神，引导党组织堡垒位置前移，党委、支部班子一线指挥作战，党员示范岗、先锋岗，争先锋、做贡献和广大党员突击队冲在支局、班组和社区生产防控一线，切入邮政发展，树立党组织和党员的良好形象。

       目前，该分公司基层党建工作全面推进，党代表包挂解决基层难题、基层党组织生活规范提升、党建信息队伍壮大、信访压降多项工作深入开展，党建工作与精准扶贫、金融发展、未巡先改工作深融互促，高质量党建引领高质量发展工作初见成效。