今年以来，济宁分公司以高质量党建引领企业高质量发展为出发点，以“三个打造”为具体工作措施，全面推进基层党组织建设达标工程和创先争优活动。
       一是打造高素质专司党务队伍。注重素质能力提升，建立了党务人员季度培训和年度专项培训制度，组织了不少于5天的专题培训。强化过程管控，推进党建工作月度盘点制度、纪实材料季度会审制度落地，开展先进经验分享，抓实抓牢日常工作。
       二是打造区域党建特色品牌。以县分公司为单位积极推进区域党建品牌建设，利用身边特色资源抓好党员思想教育。如金乡分公司党支部弘扬“王杰精神”，激励党员发挥先锋模范作用，鼓足干劲，攻坚克难；微山分公司党总支将“听党指挥，敢于亮剑，机智勇敢”的铁道游击队精神，转化为党员“信念坚定、创新奉献、突破自我”的行为规范。

       三是打造党建协同联动机制。注重党建与中心工作的创新融合，打造了学习强国主题邮局，首季度组织开展了“机关党员下基层帮扶”和“发挥党员模范作用 助力首季营销”活动，助推企业经营发展，做好融合文章，彰显了党组织的凝聚力、组织力。