今年，泰安分公司纪委聚焦主责主业，坚持稳中求进工作总基调和“严”的主基调，强化对权力运行的制约和监督，以“三个常态化”全面落实纪委监督责任。
       一是学习教育常态化，筑牢思想根基。该分公司纪委研究制定了纪委理论学习中心组年度学习计划，明确了专题学习内容、学习形式以及学习要求，通过集体学习、自主学习、邀请有关专家举办纪检业务知识讲座的形式，提高纪检工作人员综合素质，提升监督执纪问责能力水平。
       二是提醒谈话常态化，筑牢自律意识。督促党组织及班子成员加大提醒谈话力度，对党员干部日常工作生活中的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，防微杜渐。坚持每年对全市邮政四级副以上领导干部及重点岗位工作人员至少开展一次集体廉政谈话，引导党员干部视监督为信任，不断增强自律意识，激发党员干部勇挑重担、奋发前进的动力。
       三是监督检查常态化，筑牢责任意识。立足“监督的再监督”定位，督促主责部门落实好相关工作。制定了2020年全市邮政纪检重点工作方案，明确重点督查事项、分管领导、落实单位、配合单位、完成时限，进一步督导领导班子成员履行好“一岗双责”，力促各项工作有效落地。围绕全年工作重点，加强对疫情防控、“三大攻坚战”、巡视巡察及未巡先改、基层党组织建设等重点工作的监督检查。推动监督检查效能最大化，确保监督工作落实到位、不留死角，夯实被监督单位的全面从严治党主体责任。