按照省分公司党委和市委关于开展模范机关建设活动的相关要求，聊城分公司结合自身实际，立足“三深化三提升”，扎实推进模范机关建设。一是深化学习教育，提升思想境界。邀请援助武汉医务人员宣讲报告，聆听先进事迹，汲取榜样力量。组织党员干部走出去，到临沂、菏泽等先进单位现场交流学习。开展“重塑团队精神、凝聚奋进力量”干事创业大讨论活动，组织全市支局经理以上管理人员对外出学习交流资料开展深入学习研讨。二是深化问题查摆，提升整改实效。开通“全员问题解决绿色通道”，主动问计于基层、倾听群众心声。同时以干事创业大讨论活动为契机，组织各单位、各部门对标先进，深入查摆问题、明确整改措施。开展职能部门帮包督导工作，通过基层帮包，发现问题、解决问题。三是深化行为规范，提升工作效能。出台员工行为管理办法、建设节约型企业行为规范等一系列管理制度，对日常工作行为加强管控，时时处处严要求，发挥机关人员良好的示范表率作用。