今年以来，滨州分公司党委高度重视文明单位创建工作，定期研究、督促指导，全面确保文明单位创建工作有规划、有保障、有支撑、有落实。
       一是摸排调研，明确目标。市分公司对全市文明创建情况逐一摸底排查，了解创建现状，要求各单位根据创建要求确定目标，进一步明确措施，在全市营造比学赶超的浓厚氛围。
       二是建章立制，强化考核。市分公司党委研究制定下发了精神文明单位创建管理办法，对文明单位的申报、复审等流程进行梳理，明确申报条件和要求，并对各级文明单位给予奖励，同时对因重大过失而导致文明单位被降级和摘牌的给予严肃问责。
       三是创新载体，丰富内容。该分公司积极组织参与各项文明创建活动，组建青年志愿服务队，他们下沉社区配合做好防疫工作、开展社区街道环境整治志愿防疫活动、联合社区结合邮政业务开展上门服务，为群众生活提供便利。同时积极开展团员活动，展现员工队伍良好风貌。

       四是加强督导，确保实效。该分公司制定周例会制度，要求各单位每周上报创建工作情况，及时分享活动经验。同时加强与文明办等部门的沟通交流，积极争取指导，确保文明创建工作取得实效。