为进一步增强企业员工的归属感和幸福感，及时做到知员工情、解员工忧、帮员工困、暖员工心，特别是解决异地交流工作的干部员工后顾之忧，调动员工工作积极性主动性，全身心投入工作，近日，聊城分公司成立“交流人员服务中心”，并建立了定期访谈制度，定期主动与异地工作员工谈心，详细了解员工思想动态、工作动态、家庭动态情况等，及时了解员工在工作、家庭生活中存在的困难，并建立访谈记录薄，对相关问题及时跟进解决。
       5月中旬，服务中心工作组成员逐一对8个县分公司异地交流人员进行上门走访，分别建立了异地交流人员微信群和异地交流人员家属群，组织异地交流人员填写问卷调查表，及时掌握交流人员的日常生活和家庭困难，为他们第一时间提供帮助。异地交流人员纷纷表示，组织上的关怀很贴心、很暖心，他们将以更加饱满的热情投入到工作中，尽心尽力，履职尽责，保证完成组织上交付的任务。员工家属对交流人员服务中心的成立表示高度认可，非常感谢市分公司党委在百忙之中还关注异地交流人员和家庭，并表示将全力支持好家属的工作，绝不拖后腿，让异地交流人员安心工作。有的家属还表示愿意加入交流服务中心，成为一名志愿者，为有需要的家庭提供力所能及的帮助。
       下步，该分公司将走访信息进行整理归档，对异地交流人员提出的问题和困难派发至相关责任部门办理，并及时做好情况反馈，让员工真正感受到“家”的温暖。