为加强和规范党风廉政建设和反腐败工作，深入推动党风廉政“两个责任”落实，泰安市邮政分公司采取四项措施。
       一是强化组织领导，细化分解任务。泰安分公司把落实党风廉政建设“两个责任”列入重要议事日程，按照“用程序把关、用制度管人、按标准做事”的原则，对照清单细化举措，逐项分解，压实责任，分解主体责任清单20项，监督责任清单34项，切实做到落实主体明确、任务目标清晰、具体措施严实、时限安排合理。
       二是强化日常督导，推动责任落实。健全完善党风廉政建设和反腐败工作长效机制，建立健全“两个责任”工作台账，定期进行工作评估。强化跟踪督导，开展党建纪检基础资料的定期抽查会审，形成常态化检查督导工作机制，及时纠偏；重要时间节点，做好主责部门落实相关工作的监督提醒。
       三是强化教育引导，营造舆论氛围。该公司充分发挥领导推动、示范带动作用，通过中心组理论学习、“三会一课”、调查研究、督导检查、工作考核等形式，促使领导班子和党员干部知责、明责、担责、尽责。同时，充分利用省市分公司、当地政府各类宣传网站、新媒体等平台，加强舆论引导，凝聚共识。
       四是强化领导责任，履行“一岗双责”。该公司主要负责人是履行党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”，每年至少听取一次所辖基层党组织落实党风廉政建设和反腐败工作情况。班子成员认真履行“一岗双责”要求，明确所担负的党内职务和职责，过好双重组织生活，扎实抓好分管领域、分管部门党风廉政建设和反腐败各项工作。常态化开展“两个责任”落实情况专项检查，不断推动全面从严治党向纵深发展。