近年来，鄄城县邮政分公司党支部大力开展“红色引擎、强根铸魂”党建品牌创建活动，打造“红色引擎·驿路邮我”专属品牌，较好地发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
       一、以“一个意识”为根本方向，提升党组织指引力，用好党建“指挥棒”
       鄄城分公司党支部牢固树立“抓好党建就是最大政绩”意识，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，切实履行全面从严治党的主体责任。一是着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在党支部落地生根、结出丰硕果实。组织开展“四学活动”，确保广大党员、职工深刻领会精神实质，准确把握核心要义。二是紧紧围绕中心工作抓党建。通过开展党建品牌亮出来、党员身份亮出来、党员职责亮出来、活动阵地亮出来、工作流程亮出来5个亮显工程，使党建工作实现了由“围绕”到“融入”、由“单一”到“多维”、由“配合”到“前置”的转变，有效推动了责任到点、任务到人，比学赶超的氛围日益浓厚，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。三是强化党建与经营深融互促。2019年以来，相继开展了为退休老党员制作党龄徽章、代发教师工资、退伍军人代发资金、为县直单位打造党员活动场地等20余个项目，在党建与经营工作的融合发展开拓新思路，促进企业转型发展，2012年以来，鄄城分公司7次荣获“山东邮政三十佳县分公司”、连续8年保持“省级精神文明单位”荣誉称号。

       二、以“两个任务”为重要抓手，提升党组织凝聚力，打造党建“新引擎”
       年初，该分公司党支部开展了党建工作大调研，全面摸清党支部党建工作现状和存在问题，确定以推进示范点标准化管理、打造过硬党支部两项任务作为今年党建工作的主要切入点和抓手。
       （一）示范点标准化管理，围绕“五个更加”下功夫，高标准达到支部标准化建设要求。一是推动支部管理标准化。制定支部年度工作要点和任务清单，明确支部书记、支部委员、党小组长和党务工作者的具体职责及年度重点任务。二是推动组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度。同时，通过党员学习笔记相互检查等手段，督促支部落实好以“三会一课”为核心的组织生活。三是推动档案管理标准化。全面规范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富、美观，实现了“统一标签、统一目录、统一管理”。并建立了《党员信息管理台账》《党费缴纳台账》等一系列工作台帐。
       （二）打造过硬党支部，以建设“红色品牌”为契机，以点带面推动党建工作整体上台阶。他们认真开展红色品牌创建工程，全力营造红色品牌创建氛围，制作了党建文化宣传记录片——《党建引领，打造“红色引擎”》，建设了党员学习园地、道德大讲堂、和“党史展览馆”等学习平台，掀起了创建热潮。以“红色引擎·驿路邮我”确立为鄄城邮政党建品牌，着眼“堡垒优化”提神工程，增强思想引领力；推进“强基固本”基础工程，增强政治领导力；实施“先锋培塑”示范工程，增强社会号召力；坚持“正风肃纪”阳光工程，弘扬新风正气；立足“提质增效”服务工程，不断提高党建工作水平，着力履行国企社会责任。

       三、以“三种建设”为支撑载体，提升党组织战斗力，抓牢党建“主心骨”
       （一）建设学习型党组织，实现党建工作“上水平”。建立每周四党员集中学习制度、不定期检查和考试制度，形成了领导班子带头学、党员群众积极学的浓厚学习氛围；针对支局党员分散、难以集中学习的现实情况，积极探索“党建流动小课堂”的新方式，制作了一套党建学习门型展架，定期在13处支局网点巡回流动，真正为基层党员群众学习搭建了更加便利有效的平台。
       （二）建设创新型党组织，实现党建工作“新态势”。2019年以来，扎实开展“红色引擎、驿路邮我”党建品牌创建活动。市委、县委相继在该支部召开了多次国企“红色引擎”推进会和观摩活动。2018年4月，集团公司授予鄄城分公司“邮政系统基层党组织建设示范单位”荣誉称号；2019年5月，鄄城县组织部授予该分公司“基层党建八大红色品牌创建工作示范点-红色引擎”第一位荣誉称号，同年6月，菏泽市市委授予他们“菏泽市先进基层党组织”荣誉称号；今年3月，菏泽市委组织部授予该分公司“基层党建八大红色品牌创建工作示范点-红色引擎”第一位荣誉称号。
       （三）建设服务型党组织，实现党建工作“有作为”。通过深入开展创先争优活动，引导党员干部积极参与创建活动，立足岗位作表率、当先锋，在破解工作重点难点问题中攻坚克难。通过“戴党徽亮身份”、“身边典型”评选、“党员示范岗”打造、“爱心邮路”建设、党员帮扶先锋连等活动，突出学习教育的党性锻炼作用，形成了一级抓一级、层层抓落实的“深学实做”生动局面。实现了服务职工有温度、服务群众有行动、服务社会有作为。