近年来，济宁市邮政分公司紧紧围绕新时代党的建设总要求，围绕中心工作，聚焦主责主业，狠抓工作落实，力求党建工作跨台阶、上水平，以高质量党建引领企业高质量发展。
       一、突出“一个统领”，坚持正确的发展方向。济宁分公司党委坚持党建统领，瞄准稳中求进、进中调优的目标，紧紧围绕高质量发展的要求，积极探索党组织和党员发挥作用，以党建促创新，以党建促发展，创新党建方法和路径，着力推进了“四融合”工作，即党建与业务发展、企业文化、能力提升、廉政建设的融合，有效发挥了党建也是生产力、党建也是融合剂、党建也是助推器、党建也是培训力的作用，将“把方向、管大局、保落实”作用落到实处，助推了企业高质量发展。
       二、重视“两个作用”，助力疫情防控狙击战。一是积极发挥党员模范先锋作用。疫情初期即成立了25支260余人的党员突击队，充实到各基层岗位一线，协助开展疫情防控工作，把组织优势转化为了疫情防控工作势能。二是发挥了党组织战斗堡垒作用。在疫情防控工作中，该分公司打破部门界限划分，化零为整、协同推进，积极发挥组织优势，以支部为单位开展疫情防控知识普及宣传、疫情防控志愿帮扶活动等，进一步增强了企业凝聚力，有效提高了工作效率。

       三、开展“三个打造”，推进党组织创先争优。一是打造高素质专司党务队伍。该分公司建立了党务人员季度培训和年度专项培训制度，组织了不少于5天的专题培训，推进党建工作月度盘点和纪实材料季度会审制度的落地。二是打造区域党建特色品牌。以县分公司为单位积极推进区域党建品牌建设，利用身边特色资源抓好党员思想教育。如金乡分公司党支部弘扬“一不怕苦，二不怕死”的王杰精神，激励党员发挥先锋模范作用，鼓足干劲、攻坚克难；微山分公司党总支将“听党指挥、敢于亮剑、机智勇敢”的铁道游击队精神，转化为党员“信念坚定、创新奉献、突破自我”的行为规范。三是打造党建协同联动机制。注重党建与中心工作融合，开展了“机关党员下基层帮扶”和“发挥党员模范作用，助力综合营销”活动，助推企业发展。

       四、推进“四项学习”，打牢政治理论基础。一是严抓领导模范带头学。领导干部积极践行“四先”学习要求，中心组学习频次由每季度一次提高到每月一次，党委委员带头领学，并逐一发言，现场指定列席人员谈心得体会。二是紧盯第一时间集体学。落实“三个第一时间”学习要求，将第一时间学习内容作为支部“四合一”主题党日理论学习的一项日程，组织全体党员集体学。三是督导自我提升线上学。将线上自学作为党员提升政治理论水平的重要措施，各支部及时督导学习强国、灯塔-党建在线、中邮先锋学习情况，管理部门每月汇总通报，按照积分情况评定学习先锋。四是落实成果检验测试学。对党员应知应会知识库及时进行更新，每月组织党员至少开展一次理论测试活动，以测促学。