今年以来，泗水县邮政分公司聚焦发展主线，升级营销模式和能力，促企业发展加档提速，各项工作取得明显成效，开创了经营发展的新局面。截至到6月底，该分公司累计实现收入完成进度的57.83%，同比增幅14.28%。
       一、党建引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
       该分公司党支部围绕“五个更加”目标任务，定期开展“三会一课”，确保组织生活规范化、制度化、常态化，把党的理论转化为促进业务发展的动力；通过多种途径充实党建力量，党员空白点由2018年75%降至目前的33%。党员定期下支局督导帮扶，参与网点活动和走访，坚定了一线员工发展信心。今年，该分公司党支部被评为“全省邮政党支部建设示范点”和“先进基层党组织”。
       二、金融发展严抓活动，维存提新。
       该分公司按照“对标立标达标”的工作要求，制定活动方案，明确发展目标，抓两头、促中间，强化宣传力度，紧盯活动组织，针对“特色市场”“夏粮市场”“城市市场”，发挥各层面作用，强力推进协同共进。在城市网点，他们因地制宜、瞄准社区，线上线下活动同步推进；夏粮市场，他们借助“复产惠农，助力农收”公益活动，进一步打造了百姓受益、政府认可、品牌提升、企业发展的多赢局面；他们按照“四不两直”原则，结合转型外拓规范，开展了领导干部跟访活动。截至目前，本年新增储蓄余额增幅10.21%，新增市场占有率全市排名第一。其中，中邮保险新单累计完成率全市居首位，中邮长期期缴保费全市率先完成发展目标。

       三、寄递业务突出重点，服务制胜。
       该分公司突出发展快递包裹业务，优化线路，着力提升收寄速度，加强管控，加大客服力度，完善客户服务体系建设，夯实了快包业务发展的基础。此外，他们以疫情为契机，加大当地网红客户开发。截至到6月底，该分公司快包市场占比高于全市平均水平18.94个百分点，全市排名暂居首位。
       四、加强人才队伍建设，打造务实新作风
       该分公司多举措加强人才队伍建设，在专职营销队伍层面，他们在全市范围内率先进行营销体系建设，打造精英团队，赋能效果初步显现，实现了多元化、个性化的综合营销，并涌现出了多个优秀理财经理。在投递员队伍层面，该分公司在全市范围内率先进行了寄递末端改革，全面激活投递队伍。大学生队伍层面，该分公司多次召开大学生座谈会，赠送学习书籍，帮助他们进行职业规划，鼓励他们通过奋斗实现人生价值。