去年以来，东明县邮政分公司党支部累计发展9名党员，全部为本科及以上学历（包含两名研究生）、平均年龄32岁。目前，有6人担任支局经理，占比66.67%；2人在后台职能部室就职；1人在基层从事柜员工作。
       该分公司党支部始终坚持“青年骨干成党员，共产党员成骨干”的发展原则，持续开展后备人才选拔培养工作。一方面鼓励有志青年积极向党组织靠拢，通过学习党的理论知识不断提高自己的综合素质，入党后以党员的标准更加严格要求自己。另一方面鼓励共产党员积极到基层岗位和关键岗位锻炼，充分发扬共产党人艰苦奋斗的作风，践行入党初心和使命，时刻准备着为企业的快速发展贡献自己的力量。
       该分公司党支部始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，持续做好青年党员发展工作；同时，按照“德才兼备、以德为先”的原则选拔青年干部。持续创新人才选拔培养机制，为企业的发展注入源源不断的青年活力；通过培养“骨干成党员、党员成骨干”，不断壮大企业发展的中坚力量。