一张张洋溢着青春活力的脸庞，一双双自信坚定的眼神，一句句励志激昂的话语，这是10月30日，济宁市邮政分公司组织召开青年员工代表座谈会的场景。该分公司各条战线上的青年骨干汇聚于此，大家话初心、谈感悟、说理想，共同畅想着今后在邮政企业这片“麦田”里，有一分热、发一分光，坚定守望、释放激情、成就梦想。
       最先发言的任城区分公司副总经理盛珍，研究生毕业的她，向大家讲述了参加工作8个年头中的点点滴滴，4个县分公司，4个不同类型的岗位，从基层一线员工，到支局经理、部门负责人再到如今济宁分公司唯一一位“80后女干部”，她已淬炼为可以独当一面的“行家里手”。她还为年轻的大学生们提出了宝贵建议：认清自己，坚定吃苦耐劳的精神与毅力，将自己的理想与企业的愿景融合在一起，敢于展现，勇于担当。

       “80末”的李志远2011年参加工作，这位“小”年轻在近10个年头磨练中也拥有了“大”能力。他向大家述说着自己从最初的心里反差、工作中的畏难心理，通过企业的培养和同事的帮助，一步一步成为县分公司分管领导的心路历程。他感慨近几年企业发展不断争先进位，质量效益持续提升，干部员工的信心更强、干劲更足，发展成果来之不易，自己也在这种砥砺前行的氛围中不断成长。他还建议大家在日常工作中，勤奋上进、缜密思维、戒骄戒躁，不断释放青春活力。

       孔晨辉是刚参加工作不久的新员工，“经历了各项活动跨赛后，自己在能力上有了不少的提升，累并快乐着，很充实。”孔晨辉回忆一年来的工作经历感叹不已，“对于青年员工来说，耐心与细致是最重要的。邮政中老年客户较多，需要我们提供更加周到的服务。”
       “今天这样的座谈会，让我们对今后的工作更加有信心。希望单位以后可以搭建更多更好的交流平台。”大学生赵凯的发言说出了刚刚踏进邮政大门大学生员工的心声。
       “相对来说也是一名老员工了。如今担子重、压力大，我们更要振奋精神、凝心聚力，从大局出发，齐心协力，做好我们各项业务的发展。”在支局经理袁晨星眼里，支局人员要持续增强抗压能力，将上级工作部署不折不扣落到实处。
       座谈会上，大家畅谈着工作以后的所见、所想、所为、所思，一句句真诚的话语、一段段平凡的故事、一滴滴辛勤的汗珠和一个个成长的过程，是励志、是鼓舞、是感恩，更多的是向往和期待。一直以来，济宁分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力建立健全激励约束机制，有效激发广大干部员工担当新使命、展现新作为的干劲和热情。该分公司通过组织上下交流、“师带徒”活动、提任大学生支局经理和青年干部等措施，员工技能培训、技能鉴定、岗位练兵、技术比武等方式，为员工开拓了广阔的成才和立业的平台，不断推动各层面队伍向年轻化、知识化、专业化加快迈进。
       座谈会上，该分公司总经理陈利心绪也被感染着。他结合自身工作经历，为大家讲述了邮政企业发展史，鼓励大家在工作中多学艺、多思考、多钻研，从中学会提升自己。他表示，企业还会搭建更多的平台，让能者尽其才，能者有其位。他还希望大家在今后的工作中，立志有所作为，虚怀若谷，坚持在学中干、干中学，不断提高学习能力、创新能力、协调能力、应变能力、服务能力，努力成为企业发展的“政策通”“活字典”“多面手”，为企业高质量发展做出应有的贡献。