今年以来，济宁市邮政分公司纪委采取分层分批的方式，结合岗位廉洁风险防控排查，对全市重点岗位重点人员进行了廉政提醒谈话，打好廉政“预防针”，起到“咬耳扯袖”的效果，增强了拒腐防变免疫力。
       该分公司纪委组织开展了三个层面人员的廉政谈话，一是针对全市党员领导干部，由纪委牵头开展廉政谈话工作；二是针对部门职能职责和廉政风险点，对全市重点岗位重点人员开展廉政谈话；三是结合日常监督工作，对重点工作涉及人员开展廉政谈话。
       他们提前梳理谈话内容，通过“一对一”的精准谈话，针对个人的岗位职责、思想作风、重要节点开展定制化的监督提醒教育，拓展廉政谈话的深度、广度、准度，对苗头性倾向性问题进行及时有效提醒，真正起到抓早抓小、防微杜渐的效果。