“有了小伙房管理员，走访回来就能吃上热乎乎的饭菜，天气是冷的，心里却是热的。”“再忙也不用担心中午没饭吃了。”屋外寒风凛冽，屋内温暖如春，支局小家的餐厅内，大家你一言，我一语，一边尽情地享用着香喷喷的菜肴，一边热火朝天地聊着天，脸上布满幸福的笑容。
       泰安市邮政分公司新一届领导班子成立后，提出了“双依靠促和谐，共建共享共成长”的理念，特別是进入四季度以来，做实做细各项员工关爱活动，切实解决年底旺季生产实际问题，持续鼓劲蓄力，全力保障各项生产经营工作顺利进行。
       针对旺季期间一线员工吃饭紧张问题，该分公司为全市104个邮政支局配备了食堂管理员，提供就餐补助，并组织配送熟食，解决一线员工旺季就餐问题，让大家在忙碌之中喝上热水、吃上热饭，没有后顾之忧。
       针对员工冬季保暖御寒问题，他们为金融网点全体员工购置发放了棉靴、手套等暖冬御寒物品，确保一线员工安心、安全工作，全力开展好旺季走访宣传。同时，该分公司组织开展了“送温暖”及旺季走访慰问活动，由市分公司工会牵头，各相关部室到基层包挂帮扶期间，将统一购置的生活用品配送到支局、投递部、快递揽投部等一线网点。

       “市分公司要求我们要主动深入生产一线，到了支局，除了督导帮扶业务发展，重点督促检查职工小家的管理、配送物品的发放使用等工作，同时主动了解、帮助一线员工解决生产生活中的实际困难，全力以赴做好旺季生产期间员工后勤服务保障工作，当好员工的‘娘家人’和‘贴心人’。”到支局督导的综合办昃经理介绍道。
       一系列暖心举措，让员工时时处处感到温暖，企业心系员工，员工精神饱满投入工作。双依靠促和谐，泰安邮政员工关爱行动持续进行中。