近期，德州市邮政分公司党委开展“加强作风建设，助力三大战役”评比活动，突出“机关工作纪律和效能治理、支撑帮扶基层重点工作和机关问题查摆整改”三个重点，进一步激发机关干部员工作风转变和担当作为，推进了“让党中央放心，让人民群众满意模范机关建设”活动向纵深发展。
       一是加强机关考勤和全面推行干部员工周、月工作计划制相结合，建立部门“前汇报、中控管”，班子和评比小组“后评估”的评价体系，通过外围抓劳动纪律，核心强过程管控，促进机关人员意识转变和效能提升，“马上办”、“见实效”在岗位中得到充分体现。二是推行基层支撑帮扶常态化机制。机关部门组建四个小组，班子成员带队，定期划片下沉，从一线发现问题，从自身查找原因，从源头解决症结，重点打通工作中的堵点、解决员工的难点，最后效果交基层打分评价。下基层、搞调研、知民情、解民意成为工作主流，11月份支撑帮扶小组为基层解决重点问题达30项之多。三是从剖析个人自身不足、听取基层意见入手促进“双整改”。组织机关全体人员对照个人岗位职责查找不足，部门座谈形成问题清单，归纳原因，提出措施，逐项整改，实行部门自评、管理小组考评双考核；以解决基层反馈91条意见为抓手，部门逐项对接，制定措施，形成整改-评估-整改链条，定期交基层打分，环比提高。据统计，市分公司机关人员查摆个人问题共计309条，提出整改措施累计370条；部门就基层反馈意见整改达到124项。
       活动开展以来，该分公司公司机关展现了“六多”新气象：干事的人多了；做成的事情多了；跑基层的人多了；基层反馈的好评多了；个人工作顺畅多了；部门完成任务多了。