近期，淄博市邮政分公司党委研究确定以“改革、改变”为主基调的“四个三”工程，全力确保2021年党建、纪检各项工作开好局起好步。
       “三项教育”构建学习体系
       抓好党性教育。确定每月第二、四个星期一上午为“三个第一时间”学习日，依托党校适时举办入党积极分子、党员干部培训班。抓好宗旨教育。强化领导干部宗旨意识，强化“担当作为、干事创业”意识。深入开展“一月一事，消灭最差”、“领导跟班作业”、“基层党建联系点包挂”制度，通过面对面听诉求、心贴心知冷暖、一对一帮扶，切实增强同基层的联系。抓好警示教育。以推进惩防体系建设为主线，定期开展党纪党规集中学习、专题辅导、知识测试，常敲警钟。
       “三个建设”完善管理体系
       加强组织机构建设。通过联合党支部、无党员网点党员联系点等方式，实现党的工作全覆盖；严格执行基层党组织任期制度和换届选举制度；持续抓好“基层党组织建设达标工程和创先争优活动”。把基层党组织标准化建设作为年度基层党建述职评议考核的重要内容。加强基层党组织建设。严格落实“两个责任”，与企业中心工作同部署、同推进、同考核；规范民主生活会、组织生活会；持续推进创先争优活动，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作规范化、制度化。加强党员队伍建设。理顺党员组织隶属关系，强化日常管理；认真落实“三会一课”、谈心谈话、党员活动日等制度，推进党内政治生活规范化、制度化；常态化开办邮政企业党校大课堂。扎实做好建党100 周年“两优一先”集中表彰工作。
       “三张清单”构建责任体系
       开列基层党组织书记党建责任清单。坚持“书记抓、抓书记”，围绕年度党建目标，制定年度党总支书记、机关党支部书记抓党建工作责任清单，明晰基层党组织书记岗位责任，以责定单、照单履责、按单问效，层层传导压力，逐级压实责任。开列年度党建重点任务清单。参照省分公司重点任务，建立年度重点任务清单，使党建任务项目化、可操作、能落地。开列党建工作问题整改清单。对“中梗阻、不担当不作为”等问题，倒逼、激励各基层党组织担当作为、干事创业、攻坚突破。把日常发现、上级巡察、检查考核等指出的问题，及时列出整改清单，细化整改措施,明确责任人、整改时限，建立整改销号制度，强力推动问题整改落实。
       “三个机制”构建目标督导体系
       目标可量化机制。各基层党组织每年至少召开1次党风廉政联席会，党组织书记每年至少听取汇报、研究指导党建、党风廉政建设工作2次，班子成员每月至少1次基层党建、党风廉政建设调研，每半年至少1次深入基层党建联系点调研，并形成一篇调研报告，以定量的方式强化基层党组织主责主业意识。督导常态化机制。建立“月报、季督、年考”机制：每个月末各基层党建专司人员向党建工作部报告月度重点工作推进情况；每季度对照责任清单、项目清单、整改清单督查，发现问题及时提醒通报，促进整改；每年末开展基层党组织书记抓党建述职评议和党建考核，评议考核结果与评先评优直接挂钩，把党建“软任务”变成“硬指标”。问责严肃化机制。针对党建责任不担当、不履职、不尽责的人和事，对抓党建失职、失责者，视情节轻重给予问责，把党建责任制变成“硬约束”。