近年来，日照市邮政分公司纪委通过不断完善党员干部和关键岗位人员廉洁风险防控机制，多措并举筑牢拒腐防变教育、思想、制度“立体防线”，营造了风清气正、廉洁自律的良好氛围，为日照邮政高质量发展提供坚强保障。
       创新开展“互联网+纪检”新型廉政教育模式，上紧纪律“发条”。为便于警示教育“随时”开展，该分公司纪委创新廉洁教育手段,搭建“指尖课堂”，开设了集教育、警示、提醒于一体的“日照邮政廉政课堂”。通过明确专人管理，推动党风廉政教育工作常态化、制度化。
       “这种教育手段对于新形势下加强反腐倡廉教育很有必要。这种用“活教材”“零距离”的教育形式，具有很强的震慑性和说服力，通过经常点击市公司纪委发布的内容，观看警示教育案例，给我们敲响了警钟，使我们必须时刻牢记党纪国法不容挑战，法纪红线不容僭越。”一名中层干部感慨地说道。
       “廉政课堂”开设以来，共开展微课堂32期，广大党员领导干部通过学习案例，均表示要引以为戒，时刻把纪律规矩挺在前面，自觉遵规守纪廉洁自律，做一名合格的共产党员。
       监督端口前移，把牢内部思想“开关”。该分公司纪委紧盯重要敏感节点和“四风”问题焦点、难点，持续开展监督检查。在重点节假日期间，通过组织专题会议提醒、下发文件、印发廉洁风险提示函等方式，对严格执行廉洁纪律各项规定提出明确要求，坚决杜绝违反中央八项规定精神的问题发生，严防“节日腐败”，对党员干部做到常教育、常提醒、常警示。
       签订保廉协议，筑牢外部防线。该分公司为实现内部廉洁风险防控与外部风险管理相结合，堵塞漏洞，加大监督机制创新实施“双合同”监督机制，即签订业务合同的同时签订保廉合同，锁牢“廉洁锁”。他们组织与全市132家合作单位签订保廉合同，内外双督，给服务单位和邮政关键岗位人员戴上“紧箍咒”，用内外两个闭环实现了纪委监督“全覆盖、无死角、零盲区”。通过签订“双合同”，促使工作人员廉洁自律，打造风清气正、高效务实的工作作风，得到了合作单位的大力支持和赞扬。
       下一步，日照分公司将继续加大廉洁风险防控力度，持续完善廉洁风险防控机制，凝心聚力、真抓实干，积极营造起廉洁有为、干事创业、推进发展的良好氛围，以一流的精神状态和良好的政治生态环境，为加快日照邮政高质量发展提供坚强保障。