自全系统开展“三亮三比三评”主题实践活动和党支部（党小组）领题破题活动以来，各级党组织结合实际、因地制宜，创新方式方法，取得了实实在在的成效。为进一步加强工作指导，营造“比学赶超”浓厚氛围，从本期开始，本版陆续摘登各级党组织在推进活动中的特色亮点，以供大家交流学习，进一步激发调动干事创业的积极性、主动性、创造性，加快推进中国邮政高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

       党支部（党小组）领题破题活动

       山东省滨州市分公司党委：明确方向 突出重点

       山东省滨州市邮政分公司党委聚焦企业发展中心工作，围绕“从上到下出难题，从下到上领难题，上下联动解难题，统筹兼顾破难题”明确工作重心，坚持改革发展出题，以党建引领推进破题，构建了党建引领、统筹推进各项工作的新机制。党支部领题有序、破题有方、解题有力、答题有招，党支部（党小组）领题破题活动取得新突破。 

       明确方向“领题”。滨州市分公司党委聚焦全年重点工作任务，围绕实现特快专业突破式发展、持续降本增效、打造高素质专业化人才队伍等，明确点题方向，形成了13项重要课题。13个党支部主动认领，形成了18项领题破题活动工作清单。组织开展“转作风解难题亮承诺”活动，列出为基层解难题的实事项目清单。

       突出重点“破题”。坚持问题导向，因地制宜、突出重点、统筹规划、分类指导、精准施策、集中力量，有针对性地落实破题措施。在金融发展方面，抓牢“机制+方法+队伍”三大关键，打造“信息+服务+宣传+活动+场景”的“五位一体”可持续发展模式，以员工为本，以客户为中心，以余额为核心，以提高市场占有率为目标，做大金融总量，夯实高质量风控，确保金融业务持续健康发展。在强化特快揽投队伍建设方面，全市特快揽投段道达114条（含重点乡镇段道），实现城市特快揽投部专网运行，加大对重点乡镇市场的开发力度，对段道新入职人员、现有揽投人员、替班人员实行工资兜底保障。同时，打造段道荣誉体系，充分激发段道人员的营销积极性。在降本增效方面，在降低管理成本的基础上，按照“先优化、后盘活、再外包”的方式，持续压降运输、内部处理、投递等环节成本，全年可压降成本340万元。 

       闭环管理“答题”。各级党组织实行“一月一调度、一季一研判、一年一考评”，强化领题破题工作闭环管理和全过程跟踪问效。开展作风建设大讨论活动，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，推动领题破题工作全面提标提速、提质提效。截至5月底，滨州邮政累计完成收入2.88亿元，其中，金融收入1.74亿元。寄递业务实现利润1005万元，收入利润率和市场占有率分别为28%和13.9%，均列山东邮政第2位；特快边际贡献率和快包边际贡献率分别为65.6%和34.4%，均列山东邮政第1位。

转自中国邮政报，http://www.chinapostnews.com.cn/newspaper/epaper/html/2022-07/05/content_141961.htm