携光而行，做有温度的管理者

—记山东邮政优秀县区分公司（威海荣成）总经理陈振华

       荣成，山东半岛太阳最早升起的地方。2023年被推选为“中国最具幸福感城市”。荣成市分公司总经理陈振华热爱这座城，源于他对光近乎痴迷的热爱。沐光而行，向阳而生，是他的座右铭。他用执着、赤诚、热爱、奉献书写着荣成邮政的温情之歌。

       目有萤火，追光而行

       “陈总的执着和敬业精神让人敬佩，从他身上充分彰显出了人民邮政为人民的担当。”荣成市商务局党组成员招商促进中心主任徐斌说。这就是陈振华心中的光，心中有光，才能逐光而行。

       近年来，陈振华带领团队致力于落实集团和省分公司三级物流体系建设的工作部署，他多方奔走，积极与政府对接，主动宣传邮政品牌优势和渠道优势。经过不懈的争取，荣成邮政被赋予县级配送中心建设的职责，以整合资源、加快推进邮快合作、解决快递进村“最后一公里”为主题，建成2800平方米物流快递分拣中心1处、2000平方米国际仓储中心1处，引进入仓国际客户2家。市商务局全力支撑邮政三级物流体系建设，购进226格口自动分拣机，购置5辆厢式货车和20辆面包车，并给予物流快递配送服务中心限期五年零租金使用的优惠政策。

       如今，荣成邮政与极兔快递、圆通快递签订了合作协议，共同开展邮件的分拣、操作、共配、运输。通过邮快合作，农村快递物流进村进一步走深走实，农村百姓充分享受到与城市居民同样优质的快递服务。

       汇聚光芒，照亮他人

       “让党员和先进汇聚在一起，让他们身上的光芒来影响人、带动人。”人力资源部主任王顺燕介绍起荣成党建创优支局团队做法时说。

       党建创优支局团队是陈振华提出的一项创新管理举措。选拔党员干部和岗位优秀员工组成党建创优支局团队，当支局面临发展瓶颈时，党建创优支局团队迅速接管该支局，充分发挥先锋模范带头作用，原支局人员跟随学习，以干促学。支局经理孙婷婷说：“党建创优支局团队的工作方法、工作态度让我们触动很大，收获很多，也为我们鼓足了干劲。”

       党建创优支局得到了大家认可后，陈振华与班子商量继续创新团队管理模式，在全局范围内对支局、揽投部、理财经理岗位重新揭榜摘标。对头部、尾部支局出台垂直放权政策，允许自组团队，自选理财经理、揽投员骨干等团队成员，配套更加灵活的财务政策和薪酬分配政策。

       2022年7月份，支局经理王楠通过竞标上岗，竞争到马道支局。经过她一年多的努力，马道支局跻身全市前五名。“陈总给我们营造了积极的发展氛围，竞标上岗、自组团队为我们搭建了很好的平台”，王楠说。

       通过竞标上岗方案，调整支局长岗位13个、揽投部经理2名，理财经理10名，整个团队战斗力得到进一步提升，截至2023年11月份预考核排名进入全省前10名。

       自带光芒，照耀他人

       “他给所有人的感觉都像是自家的大哥，给人感觉特别亲切舒服，让人非常愿意跟他交流交往。”省公司交流干部王宋飞说。

       作为班子的领头人，陈振华像班长，更像长兄，他用心呵护每一名年轻干部的成长。“陈总对我帮助很大，他的热情、大度、谦逊，值得我一生学习。”90后干部，荣成市分公司副总经理孙浩源说。“刚上任时，工作压力很大，陈总经常找我聊天，教给我工作方法、解压方法，得益于他的帮助，我顺利走过了那段困难的日子。”

       在班子内部，他充分发扬民主，广泛征求班子成员的意见和建议，激发班子成员的创造力与参与度，增强班子成员之间的信任与尊重，提高了班子的凝聚力和战斗力。

       “陈总经常跟我们座谈，也时常到支局了解我们的工作和生活情况”，大学生孙潇冰这样说：“陈总对我们的关心关爱，胜似家兄。他关心我们的工作状态，成绩不理想时没有批评只有鼓励；他关注我们的生活情况，宿舍硬件一应俱全，他也常和我谈论职业规划，让我觉得在邮政工作信心满满，有奔头”。

       孙潇冰的这种感慨，从王帅和王伟峰两名“老员工”那里也得到印证。王伟峰说，入局5年多的时间里，陈总就他的职业发展规划进行了多次深入的交谈，解决他的迷茫和困惑。他个人也早已养成习惯，“在工作中只要遇到什么难事，第一个电话肯定是打给陈总。”

       陈振华以企业发展与员工权益维护、收入增长、成才成长“三同步”为重点，通过设立共同目标与价值观、减负减压提升幸福感、提供职业成长机会、激励机制收入提升等举措，在企业内部营造了有温度，积极向上的企业氛围，企业发展与员工收入实现同步增长，员工幸福指数持续攀升。

       “有人说人人都是孤岛，可能我更想温暖他人。”陈振华追光的脚步还在延续。